Marketing Specialist, Latam

Sao Paulo, Brazil Marketing Full-time
Cision emprega as pessoas mais brilhantes e apaixonadas da indústria tecnológica. Adoraríamos que você se juntasse à nossa equipe em crescimento! Investimos em nosso pessoal através de treinamento e desenvolvimento profissional, ao mesmo tempo em que o apoiamos ao longo do caminho — tudo para que você possa atingir seus objetivos de carreira. Para nós, a medida mais importante do nosso sucesso é a sua.

Especialista em Marketing, LatAm

Reporte:   Diretor, Marketing Canadá e LatAm
 
Objetivo de posição
Com foco na aquisição de leads, essa função alimenta o funil de demanda da Cision, desenvolvendo, projetando e colaborando com stakeholders executivos e líderes de Vendas para implementar campanhas que geram demanda por produtos e serviços Cision, como PR Newswire e Insights. Esse papel trabalha para inovar continuamente e melhorar a estratégia de geração de leads aproveitando as melhores táticas e ferramentas de geração de leads do mercado. O titular prospera em um ambiente dinâmico e usa o pensamento criativo e para impulsionar a captação de leads para o pipeline de Vendas.


Principais Responsabilidades

  • Assumir um papel de liderança e representar o mercado latino-americano em atualizações corporativas, reuniões e sessões de planejamento e parceiros com equipes globais de marketing para projetar e implementar planos de campo locais que ofereçam valor e crescimento tangíveis e mensuráveis para a região. Colabore com a equipe de comunicação de marketing para projetar iniciativas de gestão de reuniões locais de vendas e relações com a mídia no país.
  • Supervisionar e liderar eventos locais (incluindo, mas não se limitando a: eventos organizados por Cision e fóruns/feiras patrocinados, reuniões de grupos de usuários e seminários regionais realizados na América Latina) e desenvolvimento de programas de campo, garantindo que a gestão de vendas seja informada de estratégias e planos de marketing em todos os elementos do ciclo de vida de campanhas e eventos de marketing latino-americanos (compilações de listas, criação e conceitos para projetos de programas) e se alinhar com operações de marketing para garantir que todos os elementos operacionais (conteúdo, mensagens, tecnologia, web, etc.) da campanha estejam em vigor e avaliar a eficácia das campanhas pós.
  • Gerenciar todos os elementos do ciclo de vida de campanhas e eventos de marketing latino-americanos (compilações de listas, criação e conceitos para projetos de programas), se alinhar com operações de marketing para garantir que todos os elementos operacionais (conteúdo, mensagens, tecnologia, web, etc.) da campanha estejam em vigor e avaliar a eficácia das campanhas pós lançamento.
  • Orquestrar todas as atividades associadas à execução eficiente e eficaz de eventos, atividades e campanhas latino-americanas inclusivas, mas não limitadas a, seleção de locais, criação de agendas e seleção de palestrantes. Impulsionar todas as táticas de geração de demanda para impulsionar a conscientização e o engajamento com conteúdo, eventos, webinars, atividades de marketing de campo e campanhas de geração de leads. Estabelecer e gerenciar proativamente os orçamentos locais, acompanhar, analisar e avaliar resultados contra metas e gerar aprendizados para melhoria.
  • Envolver-se com várias associações e outras organizações baseadas em membros para desenvolver e implementar programas/promoções conjuntas/co-branded marketing para aumentar a conscientização e o uso de soluções Cision.
  • Interagir com fornecedores terceirizados para gerenciar e negociar contratos conforme apropriado.
  • Atuar como Especialista na área e trabalhar em estreita colaboração com unidades de negócios funcionais e principais stakeholders (vendas, marketing do setor, gestão de produtos, operações, finanças, etc.) para alcançar objetivos de negócios.
  • Auxiliar na execução dos eventos "Sales Quick Off" e "President´s Club" da América Latina.

Requisitos de posição / Qualificações

  • Formação: graduação em Marketing ou área relacionada.
  • Experiência: mínimo 4 anos de experiência em Marketing, com mínimo 1 ano de experiência na gestão de marketing técnico de campo e eventos dentro de uma função semelhante. A experiência da indústria SaaS ou B2B é um diferencial.
  • Conhecimento avançado e expertise em parceria com geração de demanda, vendas de campo, marketing de produtos/indústria, programas, operações, consultores de negócios e gerentes parceiros para entregar programas, iniciativas corporativas e de campo que gerem leads de vendas e melhorem a posição do setor empresarial no mercado.
  • Capacidade avançada de executar campanhas em uma ampla gama de canais, incluindo eventos, campanhas eletrônicas e mídias sociais.
  • Expertise na gestão e monitoramento eficiente dos orçamentos dos projetos.
  • São requeridas habilidades avançadas de comunicação oral e escrita em português e inglês. Será um diferencial também possuir habilidades de comunicação na língua espanhola.
  • Compreensão avançada das últimas tendências/desafios/recursos na área de marketing de campo.
  • É necessário expertise das melhores práticas e tendências atuais de marketing de clientes e conteúdo, juntamente com a compreensão sólida das regulamentações de privacidade e do Regulamento Geral de Proteção de Dados (GDPR).
  • Conhecimento de trabalho e experiência em softwares e aplicações como: Eloqua e Salesforce ou CRM similares.
  • Gerenciamento avançado de tempo, atenção aos detalhes e habilidades de organização. Adaptável e flexível com capacidade de resposta às mudanças de prioridades, pressões e demandas de trabalho.
  • Habilidades avançadas de análise e resolução de problemas.
  • Conhecimento avançado do MS Office Suite, incluindo Word, Excel e PowerPoint.
  • Capacidade de trabalho de forma independente e como membro de uma equipe.

Outras Informações

  • Ambiente de Trabalho e Demandas
  • A carga é feita principalmente em um ambiente de escritório, com a necessidade de participar de conferências e eventos dentro do [nome da área metropolitana]. Trabalhamos no Home Office desde o início da pandemia.
  • Requisito regular para multitarefa, múltiplas demandas e/ou trabalhos simultâneos que requerem atenção aos detalhes, sujeitos a interrupções frequências, regulares ou períodos de pico que requerem um ritmo de trabalho acelerado ou prazos.
  • Vaga assalariada com base em 40 horas/semana, de segunda a sexta-feira. Disponibilidade para trabalhar um horário flexível para atender às necessidades da organização. Esta posição não tem exigência de estar de plantão.
  • Viagens ocasionais são necessárias na América Latina e nos EUA para participar de conferências de marketing e eventos.

  • Contatos Internos
  • Diretor, Marketing – Canadá & LatAm: Para fornecer atualizações de status e desafios/problemas (semanalmente).
  • Equipe Global de Geração de Demanda: Colaborar em projetos e garantir o treinamento cruzado dentro do departamento (diariamente).
  • Equipe de design: Fazer parceria com os convites de design e locais de eventos de origem (conforme necessário).
  • Equipe executiva, Gestão de Vendas, Operações de Vendas, Comunicação de Marketing, Conteúdo, Marketing de Produtos, Programas Integrados de Marketing e Operações de Marketing: Alinhar objetivos e estratégia de negócios corporativos e regionais.
  • Contas A pagar: Para enviar notas fiscais aprovadas invejam notas fiscais para impressão, designers autônomos, conferências, patrocínios conforme necessário para pagamento (conforme exigido pelo projeto).
  • Equipe de Experiência do Cliente: Fazer parceria e fornecer entrega para contas de patrocínio de onboarding (conforme necessário (semanal – mensal).

  • Contatos Externos
  • Clientes de patrocínio: Colaborar para criar, desenvolver, negociar e manter acordos e relacionamentos em espécie (conforme necessário).
  • Entidades profissionais do setor para coordenar o atendimento e participação da empresa nas principais conferências de RELAÇÕES PÚBLICAS/IR da América Latina (conforme necessário).
  • Fornecedores/atacadistas:Para obter soluções criativas para garantia da empresa, itens de estande, bufê e espaços de eventos (conforme necessário por projeto).

  • Tomada de decisão
  • A posição tem a responsabilidade e autoridade para:
  • Estabeleça e mantenha estratégias regionais de eventos e marketing de campo e atividades associadas.
  • Determinar conteúdo, design, desenvolvimento e execução para exibições de estandes e exposições de conferências.
  • Defender e legislativo reforça e corporativas, processos, diretrizes e normas.
Posição CLT, registrado na empresa PR Newswire
Jornada de Trabalho: de segunda à sexta-feira, das 9h às 18h
Endereço: Rua do Paraíso, 595 - 8o. andar, Paraíso, São Paulo-SP.
Estamos trabalhando home office desde o início da pandemia e a previsão é que iniciemos o retorno ao trabalho presencial no próximo ano, de forma flexível.
Benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Vale-Refeição, Vale-Transporte, Seguro de Vida em Grupo, oportunidades de crescimento e desenvolvimento na empresa global.



Como líder global em gestão de tecnologia e inteligência de RP, marketing e mídias sociais, a Cision ajuda marcas e organizações a identificar, conectar e se engajar com clientes e stakeholders para impulsionar os resultados dos negócios. PR Newswire, uma rede de mais de 1,1 bilhão de influenciadores, monitoramento aprofundado, análise e plataformas de mídia social da Brandwatch e Falcon.io encabeçam um conjunto de soluções pioneiras. Cision tem escritórios em 24 países nas Americas, EMEA e APAC. Para mais inoformações sobre as soluções premiadas da Cision, incluindo next-gen Cision Communications Cloud®, visite www.cision.com e siga @Cision no Twitter.
 
A Cision está comprometida em promover um ambiente inclusivo onde todos os colaboradores possam ser seus eus autênticos e desempenhar o seu melhor. Acreditamos que a diversidade, a equidade e a inclusão são vitais para impulsionar nossa cultura, estimular a inovação e alcançar o sucesso a longo prazo. A Cision orgulha-se de ter se juntado a mais de 600 empresas na assinatura do CEO Action for Diversity & Inclusion™ pledge e por ter sido reconhecida no "Top Diversity Employer" 2021 pela DiversityJobs.com.
 
Cision orgulha-se de ser um empregador de igualdade de oportunidades, buscando criar um ambiente acolhedor e diversificado. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas sem levar em conta raça, cor, religião, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, origem nacional, genética, deficiência, idade, status de veterano ou outros status protegidos.
 
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